Pengaruh Ukuran Perusahaan, Gender Diversity dan Umur Perusahaan Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) (Studi Kasus Sub Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2024)
Downloads
How to Cite
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, gender diversity, dan umur perusahaan terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan. Sampel penelitian dipilih menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah observasi sebanyak 58. Pengungkapan CSR diukur menggunakan Corporate Social Responsibility Disclosure Index (CSRDI) berdasarkan standar Global Reporting Initiative (GRI). Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda setelah melalui uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan umur perusahaan berpengaruh positif terhadap pengungkapan CSR, sedangkan gender diversity tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Secara simultan, ukuran perusahaan, gender diversity, dan umur perusahaan berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen dalam penelitian ini mampu menjelaskan sebesar 13,6% variasi pengungkapan CSR, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa karakteristik internal perusahaan memiliki peran dalam mendorong pengungkapan tanggung jawab sosial.
The Effect of Firm Size, Gender Diversity, and Firm Age on Corporate Social Responsibility (CSR) Disclosure (A Study on Food and Beverage Sub-Sector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2021–2024 Period)
Abstract
This study aims to examine the effect of firm size, gender diversity, and firm age on Corporate Social Responsibility (CSR) disclosure in food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2021–2024 period. This research uses secondary data obtained from annual reports and sustainability reports of the companies. The sample was selected using purposive sampling, resulting in 58 observations. CSR disclosure was measured using the Corporate Social Responsibility Disclosure Index (CSRDI) based on the Global Reporting Initiative (GRI) standards. Data analysis was conducted using multiple linear regression after performing classical assumption tests, including normality, multicollinearity, heteroscedasticity, and autocorrelation tests. The results indicate that firm size and firm age have a positive effect on CSR disclosure, while gender diversity does not have a significant effect on CSR disclosure. Simultaneously, firm size, gender diversity, and firm age affect CSR disclosure. The coefficient of determination shows that the independent variables explain 13.6% of the variation in CSR disclosure, while the remaining variation is influenced by other factors outside the research model. These findings suggest that internal company characteristics contribute to CSR disclosure practices.
Agustin, S. S., Astuti, D. D., dan Haifa. (2024). Pengaruh Umur Perusahaan, Kinerja Lingkungan, Sensitivitas Industri dan Media Sosial terhadap Tanggungjawab Sosial Perusahaan. 5(1), 33–48. https://doi.org/10.31967/jakuma.v5i1.1074
Anggraini, F. R. R. (2006). Pengungkapan Informasi Sosial dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Informasi Sosial dalam Laporan Keuangan Tahunan (Studi Empiris pada Perusahaan-Perusahaan yang Terdaftar Bursa Efek Jakarta). 9, 23–26.
Ardana, I. M., dan Nurmalia, R. (2025). [Disesuaikan dengan sumber asli yang kamu gunakan di skripsi].
Bear, S., Rahman, N., dan Post, C. (2010). The Impact of Board Diversity and Gender Composition on Corporate Social Responsibility and Firm Reputation. Journal of Business Ethics, 97(2), 207–221. https://doi.org/10.1007/s10551-010-0505-2
Brigham, E. F., dan Houston, J. F. (2018). Fundamentals of Financial Management (15th ed.). Cengage Learning.
Carter, D. A., Simkins, B. J., dan Simpson, W. G. (2003). Corporate Governance, Board Diversity, and Firm Value. The Financial Review, 38, 33–53. https://doi.org/10.1111/1540-6288.00034
Elkington, J. (1998). Cannibals with Forks: The Triple Bottom Line of 21st Century Business. New Society Publishers.
Fitriani, N., Minanurohman, A., dan Firmansah, G. L. (2022). Dewan Perempuan dan Corporate Social Responsibility (CSR): Sebuah Library Research. 11(1), 118–129. https://doi.org/10.37932/ja.v11i1.497
Freeman, R. E. (1984). Strategic Management: A Stakeholder Approach. Pitman.
Gassing, A. Q. (2016). Corporate Social Responsibility sebagai Nilai Tambah Perusahaan. Universitas Hasanuddin.
Global Reporting Initiative. (2021). GRI Standards 2021: Universal Standards.
Haniffa, R. M., dan Cooke, T. E. (2005). The Impact of Culture and Governance on Corporate Social Reporting. Journal of Accounting and Public Policy, 24(5), 391–430. https://doi.org/10.1016/j.jaccpubpol.2005.06.001
Hartama, D. B. (2021). Teori Stakeholder dalam Praktik Tata Kelola Perusahaan. Penerbit Universitas Indonesia.
Hartono, J. (2016). Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman-Pengalaman. BPFE-Yogyakarta.
Haryanto, H., dan Ong, T. (2024). Apakah Gender Diversity Memoderasi Hubungan Antara Corporate Social Responsibility dengan Sustainable Development Goal: Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan, 13(04), 1405–1420. https://doi.org/10.22437/jmk.v13i04.38631
IDX Channel. (2024). BEI: 94 Persen Emiten Sudah Sampaikan Laporan Berkelanjutan.
Indriyani, A. D., dan Yuliandhari, W. S. (2020). Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi, 6(1), 1559–1568. https://doi.org/10.33197/jabe.vol6.iss1.2020.466
Irsyani, F. N., Putri, S. P. K., dan Pandin, M. Y. (2026). Balance: Jurnal Akuntansi dan Manajemen. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 4(3), 1945–1957. https://doi.org/10.59086/jam.v4i3.1221
Jain, P., Sharma, S., dan Singh, A. (2024). Stakeholder Engagement and CSR Disclosure: A Review. International Journal of Corporate Social Responsibility, 9(1), 1–15.
Kesumastuti, M. A. R. M., dan Dewi, A. A. (2021). Pengaruh Pengungkapan CSR terhadap Nilai Perusahaan dengan Usia dan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Akuntansi, 31(7). https://doi.org/10.24843/EJA.2021.v31.i07.p19
Krishnan, G. V., dan Parsons, L. M. (2008). The Effect of Gender Diversity on the Audit Committee and Internal Control Quality. Journal of Accounting and Public Policy, 27(2), 149–162.
Lie, C. A., dan Setyani, A. Y. (2023). Pengaruh Profitabilitas dan Gender Diversity terhadap Luas Pengungkapan CSR (Corporate Social Responsibility). Prosiding Seminar Nasional Forum Manajemen Indonesia, 1, 243–256. https://doi.org/10.47747/snfmi.v1i.1505
Manik, L. F. (2019). Pengaruh Corporate Social Responsibility Lingkungan terhadap Nilai Perusahaan. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Oktaviani, R., Sari, M., dan Pratama, I. (2022). Pengaruh Leverage, Firm Size, dan Environmental Performance pada CSR. Jurnal Manajemen Strategis, 16(2), 134–149.
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik. (2017).
Pradana, F. A., dan Susan, L. (2016). Pengaruh Struktur Kepemilikan, Ukuran Perusahaan, dan Umur Perusahaan terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR). E-Proceeding of Management, 3(1), 339–347.
Pratiwi, D. N. (2023). Gender Diversity: Apakah Berdampak Pada Kinerja Keuangan dan CSR Sebagai Mediasi. Jurnal Ilmiah Edunomika, 7(2), 1–7. https://doi.org/10.29040/jie.v7i2.10216
Putri, N. K., dan Christiawan, Y. J. (2019). Pengaruh Umur Perusahaan terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 21(2), 100–115.
Republik Indonesia. (2007). Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 106. Sekretariat Negara Republik Indonesia.
Republik Indonesia. (2008). Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 93. Sekretariat Negara Republik Indonesia.
Republik Indonesia. (2012). Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Terbatas. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 89. Sekretariat Negara Republik Indonesia.
Safar, R., dan Widyaningsih, Y. E. (2021). Pengaruh Umur Perusahaan, Ukuran Perusahaan dan Kinerja Keuangan terhadap Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. 15(1).
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sunaryo, H. (2015). Corporate Social Responsibility: Konsep dan Implementasi. Salemba Empat.
Susanto, A., dan Subekti, I. (2019). Konsistensi Pelaporan Corporate Social Responsibility (CSR) Berdasarkan Umur Perusahaan. Jurnal Akuntansi, 21(1), 1–15.
Wahyuningrum, D., Sari, D. P., dan Wibowo, A. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Gender Diversity terhadap Pengungkapan CSR pada Perusahaan Manufaktur di BEI. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 24(1), 1–15.
Walhi. (2024). Laporan Audit Merek dan Dampak Lingkungan Perusahaan Sektor F&B 2021–2024. Wahana Lingkungan Hidup Indonesia.
Wijaya, A., dan Christiawan, Y. J. (2014). Pengukuran Umur Perusahaan Berdasarkan Listing di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 16(2), 100–115.
Yuliandhari, W., dan Angraini, D. (2022). Teori Legitimasi dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Jurnal Akuntansi, 24(1), 1–15.
Copyright (c) 2026 Hafizha Naufira, Depita Anggraini, Rusmianto Rusmianto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with Empiricism Journal agree to the following terms:
- For all articles published in Empiricism Journal, copyright is retained by the authors. Authors give permission to the publisher to announce the work with conditions. When the manuscript is accepted for publication, the authors agrees to implement a non-exclusive transfer of publishing rights to the journals.
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
