Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia di SMP Salafiyah Darul Falah
DOI:
https://doi.org/10.36312/rj.v5i1.2863Keywords:
Manajemen , Pengembangan, Sumber Daya ManusiaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana SMP Salafiyah Darul Falah merencanakan, mengembangkan dan meningkatkan SDM (guru dan pegawai/pendidik dan tenaga kependidikan). Metode penelitian yang di gunakan dalam peneliti ini adalah metode penelitian kualitatif. Dilihat dari jenisnya, penelitian ini merupakan penelitian kasus, metode pengumpulan data, yaitu: (1) Observasi (2)wawancara (3) dokumentasi. Selanjutnya data yang diperoleh dan terkumpul dari kegiatan lapangan dan analisis secara kualitatif dengan teknik pengelompokan data, selanjutnya diambil kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perencanaan manajemen pengembangan sumber daya manusia di SMP Salafiyah Darul Falah dilaksanakan secara sistematis pada awal tahun ajaran. Proses perencanaan meliputi analisis kebutuhan, penetapan tujuan dan sasaran, penyusunan program pengembangan, pengalokasian sumber daya, serta penentuan indikator penilaian. Pelaksanaannya menggunakan dua metode yaitu On The Job Training dan Off The Job Training. Pengembangan sumber daya manusia dihadapkan pada beberapa kendala, di antaranya kurangnya komitmen dan konsistensi pendidik dalam mengikuti pelatihan dan keterbatasan dana akibat prioritas kebutuhan sarana lain. Belum adanya regulasi yang menjembatani kerja sama antara sistem pendidikan nasional dan pendidikan swasta dalam peningkatan kualitas SDM turut memperkuat tantangan tersebut.
Management of Human Resources Development in Salafiyah Darul Falah Junior High School
This study aims to explore how Salafiyah Darul Falah Junior High School plans, develops, and improves human resources (teachers and employees/educators and education personnel). The research method used in this research is the qualitative research method. Judging from the type, this research is a case study, and data collection methods are as follows: (1) observation, (2) interview (3) documentation. Furthermore, the data obtained and collected from field activities were analyzed qualitatively with data grouping techniques, and then conclusions were drawn. The results showed that human resource development management planning at Salafiyah Darul Falah Junior High School was carried out systematically at the beginning of the school year. The planning process includes needs analysis, setting goals and objectives, preparing development programs, allocating resources, and determining assessment indicators. The implementation uses two methods, namely on-the-job training and off-the-job training. Human resource development is faced with several obstacles, including the lack of commitment and consistency of educators in participating in training and limited funds due to prioritization of other facility needs. The absence of regulations that bridge cooperation between the national education system and private education in improving the quality of human resources also strengthens these challenges.
References
Armstrong, M. 2009. A Handbook of Human Resource Management Practice. Jakarta : Gramedia
Arifandi, M. I. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Madrasah. Tesis Pascasarjana pada UIN Tulungagung : Tidak diterbitkan
Arifin, Miftahol, Muchammad Suradji, Moch. Sya’roni Hasan, Ali Ridho, dan Muttaqin Khabibullah. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Kopertais IV Press.
Arikunto, S. 1993. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta
Azis, D., dan Rahardjo, B. 2021. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui On The Job Training dan Off The Job Training Dimasa Pandemi Covid-19. Journal Management and Sustainable Development, 3(2), 81-89.
Bahrudin, 2010. Teori Belajar dan Pembelajaran. Jogjakarta : AR Ruzz Media
Cresswell, J., W. 2008. “Education Research”. Canada. Pearson International Edition.
Dwiyarthi, Dkk. 2022. Teori Psikologi Industri dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit NEM.
Daft, R. L. (2016). Organization Theory and Design (12th ed.). Cengage Learning.
D’Jama’an, S., dan Komariah,. 2014. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Efendi, M.T. (2000). . Penerbit : PT Gramedia Widiasarana Indonesia Jakarta.
Faqihuddin, A., Soelistianto, F. A., Pattiasina, P. J., Mappanyompa, K., Kariadi, P. A., Rahmahidayati, S., Agustinus, S., Tanggu Daga, A., Zamroni, E., Fawait, A., Loso, J., & Judijanto. (2024). Metodologi penelitian pendidikan. CV Lauk Puyu Press.
Islami, Fiqrul, A Hari Witono, and Mansur Hakim. 2021. “Implementasi Pengembangan Manajemen Pembelajaran Berbasis Teaching Factory Di SMK Negeri 4 Mataram.” (JPAP) Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan) 5(2): 34–48. doi:10.29303/jpap.v5i2.488Jasiyah, R., dan Agustini, S. E. 2022. Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Feniks Muda Sejahtera.
Ismaya, Bambang. 2015. Pengelolaan Pendidikan. Bandung: PT Rafika Aditama.
Jumadi., R. Nur., H. 2022. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Madrasah. Jurnal An-Nur: Kajian Pendidikan dan Ilmu Keislaman. Vol. 8, No. Juli- Desember 2022 ISSN 2461-1158
Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1996). The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action. Harvard Business Press.
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. 2 ed. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Kristianto, Andi. 2021. “Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Peningkatan Kompetensi Guru Dan Pegawai Di Sekolah Menengah Atas (SMA) Nusantara Plus Kota Tangerang Selatan.” Tesis Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta: 1–139.
Muntaz, Lulu Il. 2024. “Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan Strategi Meningkatkan Daya Saing Sekolah Melalui Brand Image.” 8(2). doi:10.29303/jpap.v8i2.638.
Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Miles, M. B. dan Huberman, A. M. 1984. Analisis Data Kualitatif. Terjemah Oleh Tjetjep Rohendi Rohidi, 1992. Jakarta : Penerbit Universitas Indonesia.
Moleong, L. J. 2018. Metodelogi Penelitian Kualitatif. Bandung : PT. Rosdakarya.
Mulyana, D. 2010. Metodelogi Penelitian Kualitatif Paradigma Baru Ilmu Komunikasi dan Ilmu Sosial Lainnya. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Mulyasa, E. E. 2002. Manajemen Berbasis Sekolah: Konsep, Strategi, dan Implementasi (Bandung: PT Remaja Rosdakarya).
Mustamin, Dkk. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SMA 1 Darul Ulum. Jurnal Education and Development, 8, (4),. 275-280.
Mustari, Taufiq,. 2012. Pengantar Metode Penelitian. Yogyakarta:LaksBang Pressindo
Mutohar, P. P. 2014. Manajemen Mutu Sekolah. Yogyakarta : Ar Ruzz Media.
Nurbayati, T. 2015. “Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia; Sebuah Review. Jurnal Kajian Bisnis. Vol. 2, No. 1, 52-63. Program Studi Manajemen, FE UII, email : [email protected]
Priyono, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo : Zifatama Publisher.
Purwaningsih. 2019. Implementasi Sumber Daya Manusia di SMAN 1 Kota Metro. Jurnal Dewantara. 7, (1), 136-152.
Siagian, Sondang P. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 2. Yogyakarta: STIE YKPN.
Stoner, A. F. 2016. Management Englewood Clifts. N.J. : Prentice, Inc.
Suci H.,Nurul H.,M,. 2022. Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan Islam. Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Pendidikan Islam. Vol. 5. No. 2 .
https://ejurnal.darulfattah.ac.id/index.php/Annaba
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & B. Bandung : Alfabeta.
Sulistiyani, Teguh Teguh, dan Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sumarsono. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Suminiati. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Praktik Peningkatan Mutu Pendidikan pada Sekolah SD. Junral Media Manajemen Pendidikan. 2, (1), 101-113.
Sutiawan,. S., Fauzan., A. 2021. Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Sekolah Alam Lampung. Al-Idarah: Jurnal Kependidikan Islam. Volume 11 Nomor 1,. http://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/idaroh
Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media.
Swandi, M. 2022. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia di SMAN 2 Manggalewa. Tesis Universitas Mataram : Tidak diterbitkan.
Taufiqurrahman, M,. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di Pondok Pesantren Ar-Rahmah Curup, Kab. Rejang Lebong Bengkulu. At-Ta’lim, Vol. 18, No. 1.
http://ejournal.iainbengkulu.ac.id/index.php/attalim/
Vina, Baiq Vina Handayani, Muhammad Makki, and Dadi Setiadi. 2024. “Profil Guru Di SDN 46 Ampenan Kota Mataram Dalam Mempersiapkan Pendidikan Masa Depan.” (JPAP) Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan) 8(1): 10–15. doi:10.29303/jpap.v8i1.520.
Yuliyati., E., 2020. Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Total Quality Management Di Smk Muhammadiyah Prambanan. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Vol. 04 No. 01.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Elvira Oemardi, Sudirman Sudirman, Abdul Kadir Jaelani, Mohammad Mustari, Asrin Asrin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
